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Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfordert immer aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Werden diese Anforderungen nicht sorgfältig und laufend berücksichtigt, ergeben sich für Arbeitgeber erhebliche Haftungsrisiken bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsprüfungen. Eine durch uns organisierte Lohnbuchhaltung bietet: • Fertigung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den dazugehörigen Meldungen an Finanzamt, Sozialversicherungsträger und andere Institutionen • Führung der Lohnkonten • Berechnung von Überstunden und Prämien sowie von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt • Vorbereitung des Zahlungsverkehrs, Erstellung der Datenübermittlungsträger, Sammelüberweisungsauftrag für Auszahlungsbeträge • Beratung über steuerlich schwierige Sachverhalte wie z.B. Minijobs, betriebliche Altersversorgung, steuerfreie Entschädigungen, Sachbezüge, geldwerte Vorteile, PKW- Überlassung, Verpflegungszuschüsse, Werbungskostenerstattungen usw. • Reisekostenabrechnungen • Wirtschaftliche Beratung bei der o Personalplanung und Kalkulation der Personalkosten o Probeabrechnungen bei Gehaltsverhandlungen o Abschluss von Arbeitsverträgen, Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Vorschriften und Gestaltungsmöglichkeiten o Klärung Sozialversicherungsstatus (z.B. für beteiligte geschäftsführende Mitarbeiter / ausländische AN) • Begleitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsprüfungen
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Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfordert immer aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Werden diese Anforderungen nicht sorgfältig und laufend berücksichtigt, ergeben sich für Arbeitgeber erhebliche Haftungsrisiken bei Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsprüfungen. Eine durch uns organisierte Lohnbuchhaltung bietet: • Fertigung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den dazugehörigen Meldungen an Finanzamt, Sozialversicherungs- träger und andere Institutionen • Führung der Lohnkonten • Berechnung von Überstunden und Prämien sowie von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt • Vorbereitung des Zahlungsverkehrs, Erstellung der Datenübermittlungsträger, Sammel- überweisungsauftrag für Auszahlungsbeträge • Beratung über steuerlich schwierige Sachverhalte wie z.B. Minijobs, betriebliche Altersversorgung, steuerfreie Entschädigungen, Sachbezüge, geldwerte Vorteile, PKW- Überlassung, Verpflegungszuschüsse, Werbungskostenerstattungen usw. • Reisekostenabrechnungen • Wirtschaftliche Beratung bei der o Personalplanung und Kalkulation der Personalkosten o Probeabrechnungen bei Gehaltsverhandlungen o Abschluss von Arbeitsverträgen, Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Vorschriften und Gestaltungsmöglichkeiten o Klärung Sozialversicherungsstatus (z.B. für beteiligte geschäftsführende Mitarbeiter / ausländische AN) • Begleitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Berufsgenossen- schaftsprüfungen
